Rentrée 2012 : les chambres de métiers et de l’artisanat visent l’insertion professionnelle de 100 000 jeunes

justify;line-height:normal'><span
style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";color:black'>Dans
une société où les jeunes peinent à trouver leur place, les représentants des
chambres de métiers et de l’artisanat (CMA) considèrent que l’apprentissage est
l’une des voies de réussite de l’insertion professionnelle, notamment pour
l’artisanat.

justify;line-height:normal'><span
style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";color:black'>C’est
pourquoi, en dépit d’une conjoncture économique difficile pour les entreprises,
les CMA ont décidé de tout faire pour que chaque jeune, qui choisit d’apprendre
un métier, soit assuré d’être accueilli en centre de formation et soit mis en
relation avec une entreprise qui les formera.

justify;line-height:normal'><span
style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";color:black'> 

justify;line-height:normal'> color:black'>Dans les prochaines semaines, 100 000 jeunes devraient avoir
signé un contrat d’apprentissage, véritable contrat de travail. Les CMA les
informe sur les métiers, gèrent en direct 112 centres de formation,<span
style='mso-spacerun:yes'> orientent les jeunes le cas échéant sur les
CFA des organisations professionnelles, recherchent des entreprises formatrices.
Les chambres de métiers et de
l’artisanat sont la clef de voute d’un système contractuel, relationnel et
pédagogique : jeune apprenti/ entreprise/ CFA.

justify;line-height:normal'> color:black'>Les CMA sont les partenaires des régions, en charge du financement
de la formation, avec lesquelles elles préparent des contrats d’objectifs basés
sur les besoins des entreprises en personnes qualifiées.

justify;line-height:normal'> color:black'> 

justify;line-height:normal'> color:black'>L’artisanat est l’un des rares secteurs à faire fonctionner
l’ascenseur social en proposant aux jeunes, en quelques années, de passer du
statut d’apprenti à celui de chef d’entreprise : un chef d’entreprise
artisanale sur deux est issu de l’apprentissage normal'>.

justify;line-height:normal'> 

justify;line-height:normal'>L’artisanat
est un secteur qui embauche des apprentis en leur assurant une insertion
professionnelle et sociale. 80% d’entre
eux sont embauchés à l’issue de leur formation, la quasi-totalité par
l’entreprise formatrice.

justify;line-height:normal'>Le
nombre d’apprentis dans l’artisanat a augmenté de 10 % en dix ans et près de
deux apprentis sur trois sont formés par l’artisanat en France.

justify;line-height:normal'> 

justify;line-height:normal'>Pour
plus de renseignements, contactez votre Chambre de Métiers et de l’Artisanat
des Hautes-Pyrénées au 05.62.56.60.60.

justify;line-height:normal'>